Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Maloprodajni HR Generalist
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Maloprodajnog HR Generalista koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ljudskim resursima unutar maloprodajnog sektora. Ova uloga uključuje širok spektar odgovornosti, uključujući regrutiranje, obuku, upravljanje performansama i usklađenost s propisima. Idealni kandidat će imati iskustvo u HR-u, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Kao Maloprodajni HR Generalist, bit ćete ključna osoba za podršku našim zaposlenicima, osiguravajući da su svi HR procesi učinkoviti i usklađeni s poslovnim ciljevima. Vaša uloga će također uključivati suradnju s menadžmentom kako biste identificirali potrebe za obukom i razvojne prilike za zaposlenike. Ako ste strastveni prema ljudima i imate želju za radom u maloprodajnom okruženju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Regrutiranje i selekcija novih zaposlenika.
- Organizacija i vođenje obuka za zaposlenike.
- Upravljanje procesima evaluacije performansi.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
- Podrška menadžmentu u HR strategijama.
- Rješavanje konflikata i pružanje savjeta zaposlenicima.
- Praćenje i analiza HR podataka i izvještaja.
- Razvoj i implementacija HR politika i procedura.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u.
- Poznavanje radnog zakonodavstva.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u maloprodajnom sektoru je prednost.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili regrutiranju u maloprodajnom sektoru?
- Možete li opisati svoje iskustvo s upravljanjem performansama?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
- Koje strategije koristite za rješavanje konflikata među zaposlenicima?
- Kako biste podržali razvoj zaposlenika u maloprodaji?
